Human resources
Counseling professionale
Formazione e Coaching
Human resources
La gestione del personale comprende un insieme di attività che hanno come riferimento le persone, con la loro intelligenza, le loro emozioni, i loro sentimenti.
Dall’analisi dell’assetto aziendale alla definizione degli obiettivi per costruire progetti efficaci per migliorare e rendere più forte la funzione HR e creare un sistema di gestione delle risorse in grado di gestire tutte le attività (reclutamento, selezione, formazione , sviluppo, valutazione delle risorse, ecc.) e valorizzare al meglio le risorse umane.
Perché le risorse più importanti di un’azienda sono le persone con le loro capacità e la loro intelligenza emotiva.
Coaching
Gestire le emozioni, vivere con maggior soddisfazione la propria vita, raggiungere obiettivi significativi: il coaching nasce con uno scopo preciso: scoprire e valorizzare le potenzialità personali per acquisire più consapevolezza e fiducia in sé stessi.
Come?
Attraverso un percorso relazionale fondato sulla scoperta e lo sviluppo delle potenzialità personali, offrendo gli strumenti giusti per elaborare ed identificare i propri obiettivi e rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione.
Perché le risorse sono già in ognuno di noi, basta semplicemente scoprirle.
Counseling
Poca produttività, problematiche comunicative con collaboratori e dipendenti o difficoltà nella gestione delle proprie emozioni, nell’affrontare un momento di disagio personale o in ambito lavorativo.
Affidarsi ad un counselor significa promuovere un cambiamento, favorire lo sviluppo delle potenzialità dell’individuo per crescere come singoli e come gruppo.
Uno spazio di ascolto per offrire sostegno e aiuto al singolo e migliorarne il benessere personale e lavorativo.
Founder
Mariangela Bernasconi
Consulente e trainer si occupa di risorse umane dal 1998. Durante il suo percorso professionale consegue il master in PNL e successivamente ha studiato per diventare coach professionista e counselor.
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